|
HEKÝMHAN BELEDÝYE BAÞKANLIÐINDAN BELEDÝYELER NEDEN YENÝ PERSONEL ALAMIYORLAR ?
AÇIKLAMA;
Yeni çýkan 5393 Sayýlý Belediye Kanununun 45. maddesini aynen yayýnlýyoruz. Norm Kadro ve Personel Ýstihdamý Oluþturulmasý ve Koþullarý:
Belediye yýllýk toplam personel giderleri, gerçekleþen en son yýl bütçe gelirlerinin 213 sayýlý usul kanununa göre belirlenecek yeniden deðerleme katsayýsý ile çarpýmý sonucu bulunacak miktarýn yüzde otuzunu aþamaz. Nüfusun 10.000in altýnda olan Belediyelerde bu oran yüzde kýrk olarak uygulanýr. Yýl içerisinde aylýk ve ücretlerde beklenmedik bir artýþýn meydana gelmesi sonucunda personel giderleri bu oranlarýn altýna ininceye kadar yeni personel alýmý yapýlamaz. Yeni personel alýmý nedeniyle bu oranýn aþýlmasý sebebiyle oluþacak kamu zararý, zararýn oluþtuðu tarih den itibaren hesaplanacak kanuni faizle birlikte Belediye Baþkanýndan tahsil edilir. Personelin her türlü alacaklarý zamanýnda ve öncelikle ödenir. Sözleþmeli ve iþçi statüsünde çalýþanlar hariç Belediye memurlarýna, baþarý durumlarýna göre toplam memur sayýsýnýn yüzde onunu ve devlet memurlarýna uygulanan aylýk katsayýnýn (20.000) gösterge akamý ile çarpýmý sonucu bulunacaktýr. Miktarý geçmemek üzere, hastalýk ve yýllýk izinleri dahil olmak üzere, çalýþtýklarý sürelerle orantýlý olarak Encümen kararýyla yýlda en fazla iki kez ikramiye ödenebilir.09.03.2006
Açýklama Yapan Vahit MUTLU Hekimhan Belediye Baþkaný
|
